Les tendances RSE dans la construction

20 juin 2023

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), regroupe l’ensemble des pratiques mises en place par les entreprises en faveur du développement durable (social, environnemental et économique).

Par exemple, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’amélioration des conditions de travail des salariés constituent des actions RSE.

Cette démarche occupe une place de plus en plus importante dans le secteur de la construction et du bâtiment. En effet, ce secteur est confronté à des enjeux environnementaux et sociaux importants : selon le cabinet de conseil carbone 4, le secteur du bâtiment est responsable de 30% des émissions de CO2 en France.

Dans cet article, nous parlerons des tendances RSE qui se développent en 2023, et qui reflètent l’engagement croissant de l’industrie de la construction en faveur d’un avenir durable et responsable.

Législation : L'adoption de normes environnementales plus strictes

La législation est de plus en plus encadrée en termes de normes environnementales dans le domaine du btp.

Tout d’abord, la France s’est engagée à valoriser 70% des déchets issus du BTP d’ici 2025.

De plus, depuis le 1er mai 2023, les entreprises se sont acquittées de la responsabilité élargie des producteurs (REP) afin de contribuer à la gestion des produits et matériaux issus de la construction du bâtiment. Pour ce faire, elles devront faire appel à un éco-organisme à qui elles confieront la prise en charge de la fin de vie de leurs déchets en contrepartie d’une participation finanicère. Elles peuvent également gérer cette mission en interne.

La transition vers la construction durable est une tendance majeure en 2023. Les principes de la construction durable, tels que l’efficacité énergétique et l’utilisation de matériaux durables, sont de plus en plus intégrés aux projets de construction. Les certifications environnementales telles que LEED, BREEAM et HQE jouent un rôle essentiel en encourageant l’adoption de pratiques durables dans le secteur du bâtiment.

Environnement : La gestion des déchets de chantier : le réemploi de matériaux et les énergies renouvelables

Le secteur de la construction a son rôle à jouer dans la baisse des émissions carbones, en adoptant des pratiques plus durables. Cela implique l’utilisation de matériaux de construction durables et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. En optant pour des matériaux de construction durables, tels que le bois certifié, les matériaux recyclés ou ceux à faible empreinte carbone, le secteur peut réduire significativement son empreinte carbone.

De plus, une autre tendance en termes de réduction des déchets de chantier voit le jour depuis quelque temps. En effet, la mode est au réemploi, à la réutilisation et au recyclage des matériaux. De nombreux sites en ligne proposent d’ailleurs ce service, tels que Cycle up ou la mariauthèque par exemple. Cette méthode se veut tout aussi avantageuse sur le plan économique qu’écologique.

Parallèlement, l’intégration des énergies renouvelables gagne en popularité. Les panneaux solaires, les éoliennes et d’autres technologies renouvelables sont de plus en plus utilisés dans les projets de construction. Aujourd’hui en France, plus de 500 000 installations photovoltaïques sont raccordées. De plus, la France se situe à la 7 ème position européenne en termes de construction de parcs éoliens. Cette transition permet de réduire l’impact environnemental des bâtiments et de générer des économies d’énergie à long terme.

Social : L'amélioration des conditions de travail et de sécurité

La sécurité des artisans sur les chantiers de construction est davantage prise en considération. Les réglementations et les normes de sécurité évoluent constamment pour assurer des conditions de travail plus sûres. De plus, l’industrie adopte des technologies innovantes telles que les drones, les capteurs et les équipements de protection de pointe pour améliorer la sécurité des travailleurs. là ça pourrait être bien de mettre une photo d’équipement innovant

Des initiatives sont mises en place pour améliorer les conditions de travail, offrir des formations appropriées et favoriser le développement des compétences des employés.

Parmi elles, nous pouvons citer :

Réglementations du travail : L’État met en place des réglementations pour garantir des conditions de travail sûres et équitables.
Programmes de formation professionnelle : Des formations spécialisées sont proposées par l’Etat pour développer les compétences des travailleurs du BTP.
Subventions et soutien financier : Des aides financières sont disponibles pour encourager la formation et le développement des compétences. (Le Compte Personnel de Formation (CPF), le Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT), le Plan de développement des compétences, les dispositifs régionaux ou locaux…)
Certifications et qualifications professionnelles : Des systèmes de certifications attestent des compétences des travailleurs. (LEED, BREEAM et HQE )
Campagnes de sensibilisation et de promotion : Des campagnes d’information sont menées pour informer les travailleurs sur leurs droits et les opportunités de formation.

Ces actions de l’État visent à améliorer la professionnalisation, la sécurité et l’employabilité des travailleurs du BTP.

Enfin, il est important de préciser que le développement de la RSE est un moyen de fidéliser les salariés, les entreprises ont tout intérêt à prendre ce virage sinon les nouvelles générations se détourneront du secteur.

En 2023, les tendances RSE dans le domaine de la construction et du bâtiment sont accélérés par les contraintes réglementaires qui fleurissent, mais aussi par un réel engagement envers un avenir durable et responsable pour une partie des acteurs. La transition vers la construction durable, l’amélioration des conditions de travail et de sécurité ou encore la réduction des déchets de chantiers sont au cœur des tendances RSE actuelles. L’État œuvre en ce sens en mettant en place des lois et/ ou des recommandations en faveur de la RSE, des incitations financières, des programmes de sensibilisation ou encore des campagnes publicitaires.

En bref, de nombreuses solutions existent pour préserver la planète et la santé des travailleurs, chacun peut y contribuer à son échelle et mettre des actions en place pour y arriver ! 😉